Angajatorii au recunoscut de ce nu angajează femeile trecute de vârsta de 45 de ani

Femeile moderne, după 45 de ani, arată tinere, și sunt pline de energie, dar angajatorii, în timpul interviului le zâmbesc și le promit că vor reveni cu un telefon. Adevărul este că nu o fac niciodată. De ce? Iată motivele:

1. Sunt mai în vârstă decât alți angajați și manageri.

Din păcate, acest motiv a fost menționat de 7 din 10 angajatori. Managerii sunt în general mai tineri decât persoanele care vor să se angajeze. Iar femeile de 40-55 de ani le par prea adulte.

De asemenea, șefii avertizează managerii: „Nu angajați persoane trecute de 30 de ani, avem nevoie de o echipă tânără.” Dar, în spatele acestei decizii sunt unele complexe. Mulți lideri tineri nu pot avea subordonați de vârsta mamelor lor. Le este mai ușor să dea ordine celor mai tineri.

2. Sunt „prea inteligente”.

În spatele acestei evaluări se află teama că angajații competenți și experimentați își vor „cere să li se respecte drepturile”. Adică, vor solicita salarii de două ori pe lună, concediu plătit strict conform graficului, program stabil de lucru, etc.

Dar, angajatorii greșesc. Femeile care nu au reușit să-și găsească un loc de muncă, ar accepta să se rețină peste program și să lucreze de acasă. Dar cum să convingă de acest lucru, dacă nu li se oferă nicio șansă?

3. Le este greu să învețe lucruri noi.
Dintr-un anumit motiv, tinerii consideră că persoanele după 45 de ani nu pot lucra la calculator. Dar, ei nu sunt la curent că acum 15 ani, fiecare birou era dotat cu un computer și aproape toată lumea știa cum să lucreze la el. În același timp, programele erau mai complicate, iar tehnologia nu era la fel de „prietenoasă” ca în prezent.

Femeile moderne sunt instruite, și sunt interesate de noile tehnologii și asimilează ușor unele programe.

4. Își vor lua concediu medical.

Se pare că 6 din 10 angajatori se tem că femeile după 50 de ani își vor lua des concediu medical.

Angajatorii greșesc amarnic trăgând astfel de concluzii! În practică, lucrurile stau altfel. Femeile după 40 de ani nu pot fi obligate să treacă un examen medical și multe dintre ele nici nu vor să audă despre concediul medical.

Femeile după 45 de ani sunt un personal foarte valoros. Sunt punctuale, nu-și iau concediu și lucrează cu interes.

Nu ratați șansa de a angaja o femeie trecută de vârsta de 45 de ani.

new1