6 tipuri noi de oameni, pe care nimeni nu i-ar fi înțeles în urmă cu 20 de ani. Acum însă, lumea se adaptează după ei!

Teoria generațiilor a devenit ferm stabilită nu numai în știința umanitară modernă, ci și în viața de zi cu zi. Chiar și la supermarket, puteți auzi cum ”boomer-ii” se enervează că ”zoomers” sunt complet dezordonați. Datorită mass-media, ni se pare că știm totul despre părinții și copiii noștri. Dar, aflând cum generația ”X- Alfa” diferă de generația ”Mileniului” , sociologii au descoperit noi generații: CARLY, HENRY, no-no, tweaksters, etc.

Drag cititor, echipa noastră a studiat noile fenomene sociale și chiar s-a regăsit în ele. Citiți-le și apoi spuneți-ne, cine sunt mai mulți în mediul dvs.

1. CARLY – generația Z  

Specialiștii în marketing, care studiază activ generația Z, i-au dat o nouă denumire – CARLY. Este o a breviere de la ”Can’t afford real life yet” , ce înseamnă ”Nu-mi pot permite o viața reală încă”. Vorbim despre tinerii sub 25 de ani care încă nu câștigă bani singuri.

Dar foarte curând, cercetătorii sunt siguri că , CARLY vor deveni cea mai mare generație de consum din istoria umană. Prin urmare, specialiștii trebuie să le studieze gusturile. Preferă meme-uri, TikTok și nostalgia, adoră ”moda urâtă” și o aleg pe eco-activista Greta Thunberg ca model demn de admirație. CARLY cred că pot schimba lumea și se gândesc ce vor lăsa în urma lor.

2. NEET  – ”no-no generation” 

NEET este un acronim a frazei ”Not in Education, Employment or Training”. Vorbim despre tinerii care din diferite motive, nu studiază și nu muncesc. De asemenea, sunt cunoscuți ca generația ”no-no”. Se crede că generația NEET pot fi cei din familii sărace, ce nu pot obține o educație corespunzătoare și ca urmare, nu-și pot găsi un loc de muncă bun. Sau dimpotrivă, sunt copiii părinților foarte bogați, care nu au nici un motiv pentru a munci.

Dar sunt și cei care devin conștient NO-NO. Într-un interviu pentru JapanToday, șomerul de 25 de ani, Daisi-San, a declarat că face parte din noua generație NEET. După ce a fost concediat, tânărul a decis că nu va mai avea niciodată un loc de muncă permanent. Acum cu bucurie îndeplinește mici misiuni ca să câștige bani, haine sau diverse servicii. Băiatul săpa prin grădini, a fost foto model și actor de voce, s-a achitat pentru chirie făcând curățenie și chiar a fost pe post de prietenul cuiva, pentru o oră.

3. Generația Boomerang 

Așadar, în Occident, așa se numesc tinerii care au absolvit facultatea în secolul XXI, care au reușit să trăiască independent, dar s-au întors la casa părintească. În același timp, ei nu stau pe capul mamei și al tatălui, ci în mod egal cu părinții completează bugetul familiei. Dar, copiii nu se străduie să trăiască cu părinții toată viața. Ei percep această situație ca un fenomen temporar.

Cercetătorii consideră că apariția ”generației Boomerang” se datorează factorilor economici. Trăind alături de părinții lor, tinerii economisesc mult pentru chirie și plata facturilor. În plus, vârsta de căsătorie a crescut și tot odată, a scăzut motivația de a organiza o gospodărie separată.

Experții consideră că acești tineri sunt drept un exemplu unic de asistență reciprocă între generații. Cert este că diferența culturală între părinți și copii este din ce în ce mai mică. Ei ascultă aceeași muzică, vizionează aceleași filme și chiar susțin aceleași opinii politice. Aceasta face familiile mai puternice.

4. Singleton sau ”singuraticii”  

Până la mijlocul secolului trecut, erau foarte puțini oameni singuri, în principal erau cei care își pierduseră soțul sau soția. Acum sunt din ce în ce mai mulți ”singuratici”. Aceștia sunt, de regulă, rezidenții orașelor mari care au refuzat în mod deliberat viața de familie, fie temporar sau chiar definitiv. Sunt selectivi, nu vor să-și schimbe stilul de viață și obiceiurile. În mod fundamental, un ”singuratic” ideologic nu dorește nici familie și nici măcar să se facă cu cineva prieten. Uneori chiar nici nu dorește să mențină relațiile de familie, deoarece nu-i place să țină cont de opinia altor.

Să fii ”singuratic” este benefic din punct de vedere economic, motiv pentru care numărul acestora este în creștere. Singleton-ul are mai mult timp pentru a-l petrece la muncă și să câștige mai mulți bani. Deci, astfel de oameni sunt adesea consumatori capricioși și se răsfață cu bunuri scumpe și de înaltă calitate.

5. Nomazi Digitali 

Oricine ce are ocazia să muncească de la distanță poate deveni un nomad digital și există din ce în ce mai mulți specialiști. Se preconizează că până în 2035, unul din trei angajați nu va avea nevoie de birou. Principala modalitate de existență a acestor oameni este călătoria. Aceștia postează imagini vii cu modul în care stau cu un laptop pe malul oceanului, ceea ce îi face pe ceilalți să fie invidioși. Dar oare este atât de minunată viața nomazilor în secolului XXI?

Unii angajatori consideră că munca la distanță este o condiție excelentă de lucru în sine, astfel încât un Nomad Digital câștigă mult mai puțini bani decât un lucrător de birou. Potrivit unui studiu din 2017, freelancer-ii americani câștigă mai puțin de 30.000 USD pe an – o sumă mult mai mică în comparație cu angajații full time. Anume veniturile reduse ale Nomazilor explică faptul că principalele lor destinații sunt cele mai ieftine – Thailanda sau Bali.

6. HENRY 

Aceștia reprezintă opusul complet al generației CARLY. Numele este o abreviere de la: High earner not rich yet (”Câștigă bine, dar nu sunt încă bogați”). Așa se definesc cei din generația ”Mileniului”, cu venituri mari. Ei nu se limitează la petrecerea timpului liber și la îngrijirea personală, dar în același timp trăiesc de la salariu la salariu. Spre deosebire de oamenii cu adevărat bogați, majoritatea veniturilor reprezentaților HENRY se cheltuie pentru nevoile zilnice și nu le mai rămâne nimic pentru investiții.

Ce generație vă considerați? Ce alte grupuri sociale în societatea modernă ați evidenția dvs? Așteptăm cu drag comentariile dvs.

new1